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Saber liderar para conseguir empreender.

Conjunto de habilidades, experiências e conhecimentos especializados que, precisam ser constantemente atualizadas.
As competências

Estas competências manifestam-se através de três modalidades:

1. Saber aprender diz respeito ao domínio cognitivo, à capacidade de buscar informações que, uma vez processadas, serão incorporadas e transformadas em conhecimentos necessários para garantir o desenvolvimento continuado da aprendizagem.

2. Saber Fazer relaciona-se com a prática, a aplicação dos conhecimentos adquiridos e processados, ou seja a instrumentalização do aprendido.

3. Saber Fazer Acontecer refere-se à obtenção dos resultados esperados e ao aperfeiçoamento contínuo, visando a otimização dos recursos disponíveis e a qualidade destes resultados.

Entendemos por Competências Duráveis ou SERum conjunto de capacidades e características que proporcionam às pessoas suficiente estabilidade interna para lidar construtivamente com a instabilidade externa”.

Estas competências manifestam-se através de um conjunto coeso de comportamentos valores, filosofia de vida, princípios éticos, visão de mundo, posturas e posicionamentos que tornam cada ser humano único e original, fruto de experiências, vivencias, sensações, percepções e sentimentos, elementos estes que constituem a sua essência.

Dentre elas destacamos:

Auto conhecimento
Competência relacional
Sensibilidade/Empatia
Auto motivação
Conectividade
Versatilidade/Adaptabilidade
Utilização ótima do seu potencial
Equilíbrio interno


Entende-se que a programação do objeto deste termo será balizada por níveis crescentes de complexidade com base nos dois vetores: saber e ser. Quanto mais avançado for o nível de complexidade mais ênfase será atribuída ao vetor do Ser, como demonstra a figura abaixo.



Fonte: Sebrae/PR

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